公司始终重视科技型人才的引进和培养，拥有各类工程技术人员一百多人，注重培养一支稳定的，专门从事产品开发和新 产品研制的技术力量。在使用人才方面，尊重个性，人尽其才。建立激励机制充分调动员工的积极性和主观能动性，增强企业 的发展后劲。      

构建三个平台:

1.构建一个外部专家研发平台 —— 公司聘请了各大专院校,科研院所专家及具有产品开发经验的外籍专家指导公司产品的技术研发和市场开发工作。 增强了企业产品开拓国内、国际市场的能力。

2.构建一个外语专业服务平台 —— 根据开发市场需要，企业不断招聘外语的专业人才，同时提升企业现有技术人员的外语应用能力。 加强企业与外商的交流、提高沟通与服务的能力。

3.构建一个各类专业技能培训平台 —— 举办各类培训班，培养各种专业的能人。 做到自主培养、联合培养相结合 倡导学习知识、钻研技术、钻研业务、提高技能。